TV herontdekt
Gepubliceerd op dinsdag 19 februari 2008 in Overheid, Profilering & positionering
Berichtte ik een tijdje geleden over het eigen tv-kanaal van het OM, deze week lees ik in Communicatieonline dat het Europarlement ook een eigen TV-kanaal wil. Ze zijn bereid om daar 9 miljoen euro per jaar in te investeren in ongeveer 300 uur tv-items over actuele thema’s. Het moet wel onafhankelijke tv worden begrijp ik. Inderdaad een goede randvoorwaarde om het geheel geloofwaardig te houden. Maar zit de burger (die niet bestaat) anno 2008 te wachten op een tv-kanaal van een overheidsinstantie? Wat is het doel? Europapolitiek/politici zichtbaarder maken? Persoonlijk denk ik dat daar betere middelen voor zijn.
Werken aan het werkgeversmerk?
Gepubliceerd op zaterdag 16 februari 2008 in Zorg, Profilering & positionering
Onderzoek van Prismant wijst uit dat er over ongeveer 8 jaar een tekort is van zo’n 11.000 verzorgenden en 18.000 verpleegkundigen. Stel dat dat scenario werkelijkheid wordt, wat betekent dat dan voor ziekenhuizen en verzorgings- en verpleeghuizen? Dat je ervoor moet zorgen dat de dan schaarse verpleegkundigen en verzorgenden bij jou willen werken. Maar hoe doe je dat? Door een goed salaris te bieden bijvoorbeeld of met secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar ook met andere meer belevingsgerichte aspecten. Waarom werken mensen eigenlijk in de zorg? Niet vanwege het geld denk ik want dan kun je beter ergens anders gaan werken. Er is blijkbaar ook een soort idealistische drijfveer om zorg te verlenen aan de hulpbehoevende medemens. Dus moet je als werkgever een omgeving creëren waar die vraag, die behoefte van je toekomstige werknemers ingelost kan worden. Kijk bijvoorbeeld hoe Humanitas dat doet.
‘Mensen Blijven Mensen’
Gepubliceerd op vrijdag 28 december 2007 in Zorg, Profilering & positionering
Dat is de slogan die ik met de kerst op een busje ergens in Friesland zag. En daar draait het natuurlijk om in de zorg: mensen. Niet om patiënten, cliënten of cases. Als slogan vind ik dit wel sterk. Een mooi aanvulling staat op de site van deze zorgorganisatie. De mensen die verblijven in de vestigingen van Zuid-Oost Zorg hebben een levensverhaal staat er. En dat levensverhaal houdt niet op bij de voordeur van het verpleeg- of verzorgingshuis. Mensen kunnen daar hun levensverhaal verder schrijven. En dat staat onder de kop ‘Ons Verhaal’. Daarnaast wordt de tekst nog ondersteund met mensen die bij Zuid-Oost Zorg verblijven met en foto van vroeger in de hand. Mensen met namen (Gonny, Anna, Fedde, Reina). Het concept is ook doorgevoerd in de (corporate?) brochure waar op de voorkant staat: Menno blijft Menno, Fedde blijft Fedde enzovoort.
